关于加强基层卫生院医师人才引进的建议

文章来源: 作者: 发布时间:2018-07-18 11:05
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关于加强基层卫生院医师人才引进的建议

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领衔代表:李怀群

基层卫生院对构建覆盖城乡的基本公共卫生服务体系具有重要作用,是农村卫生工作的核心。更好地发挥基层卫生院的作用,不仅是为了改善农村卫生事业现状,也是为了给予农村卫生机构平等发展机会,更是为了维护农民的根本利益。但基层医生收入偏低,职业发展,不少医生心思不在看病,而在谋划如何离开。同时,现在的年轻医学生,宁愿留在大城市忍受高额的生活成本,也不愿回家到卫生院就业。在医学生中流传着一个顺口溜,“金民院,银专院,打死不去卫生院”。

因此建议:

理顺体制机制,完善乡镇卫生院医师准入和招聘制度。盘活事业单位编制存量,优化编制结构,向乡镇卫生院倾斜,采取多种形式增加医务人员总量,优先保障乡镇卫生院全科医生数量和质量。深入推进县域内医生交流轮岗。适当提高乡镇卫生院中级、高级医师岗位比例,为乡镇卫生院医师提供更大的发展空间。

类别:A

石卫计函〔2018〕44号

对县十八届人大三次会议

第50号建议的复函

李怀群代表:

您提出的“关于加强乡镇卫生院人才引进的建议”收悉,现答复如下:

加强人才队伍建设,实施人才战略,是实现卫生事业快速发展的迫切需要。为全面加快我县卫生人才事业发展,努力建设一支高素质的卫生人才队伍,以适应全县经济社会发展和人民群众日益增长的预防、医疗、保健服务需求,更好地为全县人民群众的健康服务。

一是加强人才招聘。近年来,在省市县的统一安排部署下,通过县及县以下定向招聘医学类本科毕业生为我县级医疗机构定向招聘医学类本科生121人、卫生院48人,为乡镇卫生院招聘大专以上卫生专业技术人员40名,不断充实专业队伍。

二是加强人才培养。结合《“十百千万”医疗卫生人才培训培养计划》,完成了5名“学科带头人”到国内知名大型三级医院或省级以上单位进修学习;完成了56名“业务技术骨干”到省市县级医疗卫生单位进修学习;完成了614人次“一般人才”参加市级及以上短训或学术交流活动。通过实施“十百千万”医疗卫生人才培训培养工程,为我县培养一系列学科带头人、技术骨干,大大提升了基层医生的诊疗水平。

三是强化人员培训。通过全科医生转岗培训、住院医师规范化培训等项目实施,不断充实乡镇卫生院全科医师的数量及诊疗水平。每年举办基层骨干医师基层专业技术人员培训班,选派人员到上级医院培训进修,开展技术大练兵大比武,举行突发卫生事件应急演练,大力推行跟班学习和“老带新”拜师制度,不断加大人才培养力度。

我们将按照国家的现行卫生政策,加强对基层卫生院和乡村医疗人员的管理,进一步加大投放,扩大培训,积极创造条件,拓宽服务范围,提高服务质量,更好的为全县广大农村群众服务。

联系单位及电话:石泉县卫生和计划生育局 0915- 6321274

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抄送:县人大人事代表工委,县委、县政府督查室。

石泉县卫计和计划生育局???  ?????? ???????2018年7月10日印发