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关于印发《石泉县派驻纪检监察机构及人员统一管理暂行办法(试行)》的通知

文件名称 关于印发《石泉县派驻纪检监察机构及人员统一管理暂行办法(试行)》的通知
索引号 CD-bmxzfb-zcwj-xzfw-2014-0386 公开目录: 信息公开
公开责任部门 公开形式: 主动公开
文号 石办发〔2014〕17号 成文日期: 2014年05月19日
有效性 有效 公开日期: 2014-05-19 16:47
内容概述

各镇党委、人民政府,县委和县级国家机关各部门,各人民团体,驻石各单位:

    《石泉县派驻纪检监察机构及人员统一管理暂行办法(试行)》已经县委、县政府同意,现印发给你们,请认真抓好落实。

 

 

中共石泉县委办公室   捕鱼平台_星力捕鱼平台_正规捕鱼游戏平台_石泉县人民政府办公室

                     2014417


 

石泉县派驻纪检监察机构及人员

统一管理暂行办法(试行)

 

第一章   总则

 

    第一条  为扎实推进纪检监察体制机制改革和创新,加快落实纪检监察组织转职能、转方式、转作风工作要求,规范和加强派驻纪检监察机构的领导和管理,参照《关于对中央纪委监察部派驻机构实行统一管理的实施意见》,结合我县实际,制定本办法。

    第二条  实行垂直管理的派驻机构及人员包括:县直各部门纪检组长、纪工委书记、科级纪检监察员、专职纪检监察干部(以下简称派驻机构及人员),不包括中省市驻石单位和国土、环保、检察院、法院等部门的纪检监察机构及人员

    第三条  派驻机构及人员在县纪委监察局直接领导下开展工作;对未派驻纪检监察机构及人员的部门和单位,按照行政类别和区域划分,由指定的派驻纪检监察机构进行监督,形成全覆盖的纪检监察组织体系。

    第四条  派驻机构及人员要坚持党要管党、全面从严治党方针,坚持严肃执纪、违纪必究,全面履行纪律检查和行政监察两项职能,切实加强对驻在和联系单位领导班子及系统内党员、干部的监督工作。

 

第二章  机构设置和干部管理

 

    第五条  设立党组的县直部门同时派驻纪检组,其他重要部门和党群组织、人民团体派驻纪检监察员,派驻人员使用驻在部门的领导职数和人员编制,县纪委监察局负责日常工作安排和管理。年度考核的人员基数和优秀比例名额列入县纪委监察局,由县纪委监察局会同县委组织部按规定进行考核。

    第六条  派驻人员的任免人选由县纪委监察局会同县委组织部共同提名考察,由县委组织部按程序报县委常委会决定任免,任免决定由县委组织部对外行文公布。

    第七条  实行派驻人员交流轮岗制度。派驻人员在一个驻在部门连续任现职满5年的应进行交流或轮岗,并严格执行任职回避有关规定,任免程序依据本规定第六条执行。

    第八条  派驻人员不分管驻在单位工作,专司执纪监督工作。县纪委监察局可根据工作需要抽调派驻人员参加驻在单位以外的临时性工作。

    第九条  县纪委监察局领导按照分工分管、联系派驻机构的工作,派驻机构的具体业务工作由县纪委监察局机关各室(办)负责联系、协调和指导。

    第十条  派驻人员的党组织和干部关系由县纪委监察局负责管理,参加县纪委党支部开展的党组织生活。派驻纪检组长和科级纪检监察员担任驻在或联系部门党组成员,并参加驻在或联系部门领导班子会议及有关业务工作会议。

    第十一条  派驻人员的工资关系由县纪委监察局负责管理。派驻人员享受县纪委监察局机关同职级干部待遇,不享受驻在部门相关补贴和其他福利待遇。

    第十二条   派驻机构公用经费参照政法机关人头经费标准纳入县纪委监察局经费年度预算,由县纪委监察局统一管理使用,派驻人员开展纪检监察工作产生的费用凭票按程序在县纪委监察局核销。

    第十三条  驻在部门要为派驻机构及人员开展工作提供办公场所、办公设备及满足基本办公需要的办公用品等必要保障,积极支持派驻机构及人员开展工作。

 

第三章  职责和权限

 

    第十四条  对驻在部门和联系单位党委(党组)落实党风廉政建设主体责任情况进行监督,督促、协助驻在部门和联系单位研究、制定本系统、本行业从源头上预防和治理腐败的有效措施,抓好党风廉政建设和反腐败工作任务落实。加强对驻在部门和联系单位党员、干部党纪政纪教育和廉政警示教育。

    第十五条  参加或列席驻在部门和联系单位党组会、行政领导办公会、民主生活会及其他重要会议和重大业务活动,对驻在部门和联系单位遵守政治纪律情况、三重一大(重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作)事项决策执行等情况进行全程监督,对发现的违纪违规问题,进行及时提醒和纠正,确保在参与中切实履行好执纪监督职能。

    第十六条  受理驻在部门和联系单位所属党组织、党员干部、行政监察对象的检举、控告及申诉。协助调查处理驻在部门和联系单位所属党组织、党员干部、行政监察对象违反党纪政纪的案件。

    第十七条  派驻机构在收到反映驻在部门和联系单位领导班子成员及党员、干部违反党纪政纪问题的信访举报,或者发现驻在部门和联系单位领导班子成员及党员干部违反党纪政纪的问题后,应直接向县纪委监察局领导报告。

    第十八条  经县纪委监察局领导批准,派驻机构可对反映驻在部门和联系单位领导班子成员及系统内党员干部违反党纪政纪的问题进行初步核实,需要立案调查的,移送纪检监察室按规定程序办理。

    第十九条  派驻机构应对驻在部门和联系单位及所属系统处理不当的违纪案件提出改变处理的意见;应根据干部的廉政建设情况,对其使用和奖惩提出意见。

 

第四章  工作运行机制

 

    第二十条  建立请示汇报工作制度。派驻机构的业务工作向县纪委监察局分管领导和联系室(办)请示汇报。以下事项应向县纪委书记、副书记和监察局长请示汇报:

    1.发现驻在部门和联系单位领导干部违反《廉政准则》、个人重大事项报告相关规定的违纪线索。

    2.发现驻在部门和联系单位发生致使国家、集体财产受到严重损失、国有资产流失的问题线索。

    3.发现驻在部门和联系单位违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定任用干部,或在招考、录用、选聘、职称评定等工作中违反纪律规定的问题线索。

    4.发现驻在部门和联系单位重大决策部署可能存在违纪违规或安全风险的问题。

    5.需要汇报的其他事项。

    第二十一条  建立日常工作例会制度。县纪委监察局每月召开一次派驻机构及人员会议,若遇重要事项,可临时召集会议,会议的主要内容包括:

    1.听取派驻机构及人员工作汇报。

    2.组织派驻机构及人员集体学习。

    3.安排部署工作。

    第二十二条  建立定期报告工作制度。派驻机构每半年向县纪委监察局报告一次工作情况,报告的主要内容包括:

    1.年度工作计划和工作总结。

    2.驻在部门和联系单位及所属系统贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规、决定、命令以及落实县委、县政府重要决策,落实党风廉政建设责任制的情况和在重大活动中履行监督职能的情况。

    3.驻在部门和联系单位党组织、党员、监察对象违反党纪、政纪及所属系统重要违纪案件调查处理的情况。

    4.协助驻在部门和联系单位党组、行政领导抓党风廉政建设责任制的情况;纠正行业不正之风的情况;党风党纪、反腐倡廉宣传教育的情况。

    5.驻在部门和联系单位党组支持派驻机构履行职责和工作保障的情况。

    6.县纪委监察局主要领导交办的各项工作进度情况和主要问题。

 

第五章  工作考核、奖励和责任追究

 

    第二十三条  县纪委监察局每年底对派驻人员进行一次年度工作考核和述职评议,考核结果与任用、交流、奖惩挂钩。

    第二十四条  派驻机构及人员在工作中表现突出,做出显著成绩和贡献的,给予通报表扬、评选先进、表彰等奖励。

    第二十五条  对不严格要求自己,出现违纪违规问题的派驻人员,一律从重从严处理。

    第二十六条  派驻机构及人员出现下列情况之一的,实行问责处理:

    1.不认真履行报告职责。对驻在部门和联系单位发生严重违法违纪问题隐瞒不报的。

    2.不认真履行监督职责。对驻在部门和联系单位发生明令禁止的违法乱纪行为和不正之风失察、不制止,导致违法违纪问题造成严重后果的。

    3.对县纪委监察局部署的工作任务和委局领导交办的事项,由于主观原因,贯彻落实不力,贻误工作的。

    4.对不服从县纪委监察局工作安排的。

 

第六章  附则

 

    第二十七条  本办法适用于县纪委监察局派驻纪检监察机构及人员。

    第二十八条  本办法由县纪委监察局负责解释。

    第二十九条  本办法自下发之日起施行。此前所发有关文件与本办法不一致的,按本办法执行。