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星力捕鱼|正规星力捕鱼游戏|印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知

文件名称 星力捕鱼|正规星力捕鱼游戏|印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知
索引号 ZFBM-zfbmzfb-zcwj-gfxw-2019-0218 公开目录: 信息公开
公开责任部门 公开形式: 主动公开
文号 石政办发〔2018〕57号 成文日期: 2019年01月18日
有效性 有效 公开日期: 2019-01-18 08:27
内容概述

石政办发〔2018〕57号

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关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知

各镇人民政府,县政府各工作部门、各直属机构:

《石泉县保障农民工工资支付工作考核办法》已经县政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。


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2018年11月22日


石泉县保障农民工工资支付工作考核办法

第一条 为落实保障农民工工资支付工作属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,根据《安康市保障农民工工资支付工作考核办法》(安政办发〔2018〕15号)规定,结合我县实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于对各镇、各部门保障农民工工资支付工作的年度考核。

第三条 考核工作在县政府领导下,由县农民工工资支付保障工作联席会议办公室(以下简称县联席会议办公室)负责实施,具体组织落实。

第四条 考核工作遵循客观公正、突出重点、奖惩分明、注重实效的原则。

第五条 考核内容坚持目标导向、问题导向,主要包括保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全治欠保支长效制度以及治理欠薪特别是工程建设领域欠薪、政府投资项目欠薪工作实效等情况。

第六条 考核工作从2018年到2020年,每年开展一次,于考核年度次年年初开始,3月底前完成。县联席会议办公室根据年度工作目标,组织各成员单位制定年度考核方案及细则,明确具体考核指标和分值。

第七条 考核程序:

(一)自查。各镇、各部门要根据本部门、本辖区及业务系统保障农民工工资支付工作实际情况,对照考核方案及细则,对本部门考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报自查考核表,汇总自查相关材料,形成自查报告,于每年2月28日前报县联席会议办公室。各镇、各部门要对自查报告真实性、准确性负责。

(二)实地核查。每年3月10日前,由县联席会议办公室组织各成员单位组成考核组,依据考核方案及细则,采取听取汇报、核查资料、现场查看、组织暗访等方式,对各镇、各部门考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查,对相关考核指标进行评估。

(三)综合评议。县联席会议办公室组织各成员单位根据提交的自查情况,结合实地核查情况,对各镇、各部门进行全面评议、综合打分并分级评分,形成考核报告提交县联席会议审议。

第八条 考核采取分级评分法,基准分为100分,考核结果分为优秀、良好、一般三个等次。

(一)符合下列条件的,考核等次为优秀:

1. 领导重视,组织得力,工作协调机制健全,实施定期督查,建立问责制度;

2. 保障农民工工资支付工作机制健全,工资保证金、应急周转金、农民工工资专用账户、企业按月支付工资、银行代发工资、企业守法诚信管理等各项制度完备,且能有效落实。

3. 完成保障农民工工资支付工作目标,欠薪治理工作成效明显;

4. 考核得分排在全县前五名。

(二)有下列情形之一的,考核等次为一般:

1. 保障农民工工资支付工作不力、制度不完备、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全县后三名的;

2. 发生1起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件并造成严重社会影响的;

3. 发生1起及以上因拖欠农民工工资引发的极端事件并造成严重后果的;

4. 在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报,造成考核结果失实的。

(三)考核等次在优秀、一般以外的为良好。

第九条 考核结果报经县政府同意后,由县联席会议向各镇、各部门通报,并抄送县委组织部,作为对各镇、各部门领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。考核过程中发现需要问责的情况,按照有关程序移送纪检监委。

第十条 县联席会议对考核等次为优秀的予以通报表扬;对考核等次为一般的予以通报批评,并对相关部门有关负责人进行约谈,提出限期整改要求。被约谈的单位应当制定整改措施,并在被约谈后10个工作日内提交书面报告,由县联席会议办公室负责督促落实。

第十一条 对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的实行一票否决,并依法依纪追究相关人员责任。

第十二条 本办法由县农民工工资支付保障工作联席会议办公室负责解释,自印发之日起施行。