石泉人社局创新“三强”党建机制助力脱贫

文章来源:安康日报 作者:郭家斌 发布时间:2020-07-06 15:14
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近年来,石泉县人社局紧紧围绕“抓好机关党建促脱贫”工作主线,探索建立“三强”工作机制,为全县脱贫攻坚做出了积极的贡献,并于2020年6月被评为全县先进机关党组织。

强化“三单”管理,实现“三有”目标。强化党组织书记主体责任清单、有职党员“一岗双责”清单和一般干部党员服务承诺清单管理,夯实政治担当和责担当,合力抓好脱贫攻坚工作。累计推进贫困劳动力转移就业12527人、创业302人、技能培训8848人,贫困人口养老保险参保和待遇领取达两个100%,全县贫困人口转移就业收入占总收入的72%,实现有意愿有劳动能力的贫困劳动力“人人有就业、人人有技能”、贫困人口“人人有社保”的三有目标,为整县脱贫摘帽做出显著贡献。

配强“三支”队伍,帮扶“三个村”。按照“单位包村、党员帮户、精准帮扶”的原则,强化驻村和结对帮扶两个工作队的精准派驻,帮助3个包联村加强组织和干部队伍建设。帮扶饶峰镇三岔河村、城关镇双桥村、云雾山镇水田坪村3个村累计发展种植业869亩、畜禽养殖3.7万头(只),新建移民搬迁安置点3个、集中安置贫困户75户158人,贫困户旧房改造35户,建成党群服务中心3个、村卫生室2个、饮水工程16处、便民桥12座、村组道路15公里、农电网改造7.68公路,推进3个村262户644人如期脱贫、整村摘帽,同步进入小康。

落实“三项”待遇,提供“三项”保障。全面落实脱贫攻坚一线工作人员工资、福利和政治待遇,确保脱贫攻坚工作人员安心工作。2019年以来,局党组在脱贫工作一线干部中选任中层干部15人、培养后备干部6名,向县委推荐提拔科级领导5人、晋升职级3人。切实保障全县脱贫攻坚工作人才、智力支撑和贫困劳动力合法权益。近三年来,累计招聘引进高层次人才44人,招录机关公务员96名,招聘事业单位工作人员567名,安置退役士兵42名,为部分单位补充政府购买服务人员266名;累计受理欠薪案件216件,为5512名农民工追讨工资6723万元。


原文链接:http://sjk.akxw.cn/epaper/read.do?m=i&iid=603&eid=4215&sid=28098&idate=1_2020-07-06

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